各位领导、老师：
大家上午好！
在校党委、校行政的正确领导和学生处的指导帮助下，我院大学生就业工作坚持以服务为宗旨，多渠道、多角度、多形式地为毕业生提供了全面的就业指导和信息服务。经过多方面共同努力，我院取得了2013届硕士研究生最终就业率100%，本科毕业生初次签约率（含考研率）达到56.67%，年终就业率 98.18%的好成绩，几项指标均位列学校前三名。
下面我就金融学院2013届毕业生就业工作的具体开展情况向大家作简要汇报。
一、学院领导高度重视就业工作
1、秉承认真负责、一丝不苟的工作原则，我院在就业工作启动前，首先召开由院党委书记主持的就业工作准备会议，详细了解毕业生的基本情况，做到心中有底。
2、为促使各方协调合作、提高工作效率，我院领导高度重视，将就业工作纳入学院日常工作当中，并同时列入每学期党政工作要点和学院党政联席会议议程，学院每学期至少召开两次就业工作专题会议。
3、学院建立了就业工作的专题研讨制度、通报制度、包保责任制度，积极组织动员学院教职工推荐毕业生就业，千方百计地做好就业工作，初步形成了全员抓就业的浓厚氛围。
4、按照学校的指示精神，我院把就业工作提升到战略发展的层面，把就业服务的政策、机制、人力、物力保障等内容作为学院党政联席会重要议事内容；同时将就业工作作为毕业班辅导员（班主任）考核指标之一。
二、学院采取了一系列具体措施
1、我院采取院党政领导联系毕业班级并指导毕业班学生就业的措施，每位领导联系2-3个班级，主要任务是引导毕业生树立先就业再择业的观念，积极利用自身资源帮助毕业生推荐工作。
2、学院成立了由院党委书记、院长担任组长的就业工作领导小组，形成了院党政一把手主抓，院团学办公室人员、教学办公室人员、行政办公室人员、毕业班辅导员、系主任、任课教师和专职辅导员全员参与，全院上下齐抓共管的学生就业工作局面。例如我院分管学生工作的副院长王浩联系了合肥市人力资源和社会保障就业指导中心，于2013年10月29日到我校举行合肥地区企业专场招聘会，提供岗位325个，这是我院充分响应学校举办地区招聘会的号召，为我校2013年第一场地市级专场招聘会；我院行政办公室秘书杜斌积极利用其同学关系，联系了浙江省商务人力资源交流服务中心于2013年12月3日来我校举行专场招聘会，提供1100多个岗位，为我校2013年第一场与外省合作举办的专场招聘会。此外，2013年10月16日，我院还与兴业银行安庆分行合作举办专场招聘会，提供岗位21个，为我校面向应届毕业生举办的第一场招聘会。
3、制定了金融学院毕业生就业工作奖励办法，以班级为单位对毕业班辅导员（班主任）进行评奖，比如对考研率较高的班级辅导员（班主任）实行一定的物质奖励，对就业率前六名的班级辅导员（班主任）实施一定物质奖励。
4、加大对就业工作人力、物力的投入。我院安排了两人专门具体负责就业工作，对就业工作给予充分的经费保障，保证了毕业生就业工作顺利开展。学院还专门设置了“年度优秀就业工作奖”，用于奖励充分利用自身社会资源、积极帮助学生联系用人单位、就业工作完成出色的老师，如杜斌老师。
5、我院高度重视就业指导课课堂教学，每月进行集体备课，老师之间进行分工合作、资源共享，结合我院的实际，开设了选调生、公务员考试备考专题、保研、考研备考专题、考银行备考专题。
6、我院提供平台帮助学生考研，每年都会举行考研交流会，让考研成功的同学介绍考研选学校、选专业的注意事项，介绍考研复习方法及技巧，并针对想考研同学的疑问进行现场交流。考研结束后我院老师对复试的同学进行一对一辅导，并叮嘱复试注意事项，对准备调剂的学生，我院老师则充分利用各种资源帮助学生联系学校，并第一时间告知调剂信息，打赢考研调剂的信息战，提高我院的考研率。
7、我院针对毕业生分散找工作、在校时间不一的现象，在大四开学初采取班级推荐的方式确定毕业班就业联系人，一是作为学院的“抓手”，了解毕业班学生找工作的具体情况和进展，二是负责毕业班学生毕业的相关事宜。每年都在毕业生就业联系人中评选先进个人和优秀毕业生，并发放荣誉证书，以肯定和鼓励毕业班就业联系人的工作。
8、充分发挥即时通讯的优势，建立毕业班QQ群，让毕业班所有学生加入QQ群，建立毕业班就业联系人飞信群，双重保险，保证毕业班的每位学生及时掌握招聘信息及就业、毕业相关工作的信息。
9、我院已制定通过了毕业生就业跟踪方案，充分发挥毕业班辅导员（班主任）组织作用，在2013届毕业生的就业跟踪中提供支持，采取根据本班毕业生的就业区域选定区域联系人，作为“抓手”进行常态化、长期化跟踪。
三、就业工作的几点思考
结合我院实际，我谈几点对我院毕业生就业工作的想法：
1、我院有些毕业生就业周期相对较长，初次就业率不高、毕业生的创新意识不明显、特色不鲜明。
2、对于现在的毕业生而言，他们普遍认为保险行业太普通不愿意去，证券行业不景气，也不是一个好的选择，所以像银行这类单位也就成为大家眼中的“香饽饽”，竞争比较大，且把全部精力和时间都放在了准备银行入职考试上面，忽视了其他的就业信息；
3、准备考研和出国留学的学生都在准备考研或考托福、雅思，无暇顾及找工作相关事宜，也不关注招聘信息，等考试结果出来之后，落榜的学生才会开始找工作，错过最佳就业时机；
4、部分毕业生眼高手低，只想着进入银行或大型公司工作，对小公司和民营企业不作考虑，就业面相对比较窄。
5、部分毕业生就业时一定要和自己的专业对口，认为毕业后在金融相关行业工作才算是就业。
针对以上问题，我院加大全员化参与力度，将就业观念融入到教育教学过程中，引导学生树立正确的就业观念，引导学生正确分析当前就业形势，合理定位，积极主动就业，帮助毕业生进行及早的定位、早做准备。
总而言之，近几年来，我院毕业生就业率始终保持在学校的前列，一方面得益于金融产业的蓬勃发展和对从业人员的大量需求，更重要的是，得益于学校的科学指导和有力帮扶。我们将不断努力力争将金融学院就业工作做得更好。
谢谢大家！